Giambrone & Partners
Inmigración corporativa:
Visados para trabajar en España y en el extranjero
VISADOS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA Y EN EL EXTRANJERO
VISADOS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA Y EN EL EXTRANJERO
Visados para trabajar en España
Requisitos y documentos necesarios
Cuando una empresa decide contratar trabajadores extranjeros en España, es fundamental conocer el sistema de visados de trabajo y los requisitos específicos. A continuación se enumeran algunos de los visados de trabajo más comunes en España:
ELEGIR EL TIPO DE VISADO
Ventajas, requisitos y documentos necesarios
Las empresas que deseen contratar trabajadores extranjeros en España deben presentar una solicitud de visado en la Embajada o Consulado de España en el país de residencia del trabajador. Se requerirán documentos como una oferta de trabajo, una copia del contrato laboral, un seguro médico y una prueba de medios económicos suficientes.
Independientemente del visado, normalmente se requieren:
- Pasaporte válido.
- Contrato o carta de traslado emitida por la empresa.
- Seguro médico.
- Justificación de medios económicos.
- Certificado de antecedentes penales.
Avv Giorgio Bianco
L'Avv. Giorgio Bianco è Partner nei Paesi Italia, Francia e Tunisia, a capo degli uffici di Sassari, Tunisi e Lione.
Nel 2016 Giorgio è stato inserito nella lista dei finalisti per il premio di "Miglior avvocato emergente italiano dell'anno" dalla prestigiosa rivista Top Legal.
Ha inoltre contribuito con il suo lavoro di Resident Partner in Sardegna al raggiungimento del premio Top Legal Award "Miglior studio legale italiano - sezione isole" nel 2018. Giorgio ha partecipato nel ruolo di insegnante di diritto al Master Medi di specializzazione in "diritto dell'immigrazione e mediazione interculturale" nel 2017.
Partecipa a numerosi seminari e conferenze in qualità di relatore esperto in materia di diritto internazionale. Nel 2018 promuove e sviluppa insieme al suo team il French Desk dello studio, coordinando gli avvocati di tutte le sedi nell'assistenza di clientela francofona.
L'Avv. Bianco parla italiano, francese, arabo e dialetto tunisino.
OTROS ELEMENTOS PARA EL TRASLADO DE TRABAJADORES AL EXTRANJERO
Visado de Residencia para Trabajadores Altamente Cualificados (Ley de Emprendedores)
¿Quién puede solicitarlo?
Profesionales altamente cualificados contratados por empresas en España, incluyendo desplazados dentro del mismo grupo empresarial.
Ventajas: Proceso ágil (20 días hábiles) y permite incluir a familiares directos.
Duración: Hasta 2 años, renovable.
Requisito clave: Contrato de trabajo con una empresa española o multinacional.
Visado de Intraempresa (ICT - Intra-Corporate Transfer)
¿Quién puede solicitarlo?
Trabajadores trasladados dentro de la misma empresa o grupo empresarial que operen en España.
Ventajas: Compatible con trabajadores que ya tengan residencia en otro país de la UE.
Duración: Máximo de 3 años (directivos y especialistas) y 1 año (trabajadores en formación).
Requisito clave: Vinculación laboral previa con la empresa y experiencia demostrable.
Visado de Trabajo Temporal
¿Quién puede solicitarlo?
Trabajadores contratados temporalmente por empresas en España para actividades específicas.
Ventajas: Permite trabajar en sectores concretos como agricultura, construcción, o servicios.
Duración: Generalmente hasta 1 año, con posibilidad de renovación.
Requisito clave: Contrato temporal inscrito en el sistema de empleo español.
Visado de Movilidad Internacional (Ley de Emprendedores)
¿Quién puede solicitarlo?
Profesionales desplazados temporalmente por razones económicas, formativas, o de investigación.
Ventajas: Ideal para investigadores y técnicos especializados.
Duración: Máximo de 2 años, renovable.
Requisito clave: Carta justificativa de la empresa o institución.
Tarjeta Azul de la UE (EU Blue Card)
¿Quién puede solicitarla?
Profesionales altamente cualificados no europeos con un contrato de trabajo en España.
Ventajas: Facilita la movilidad por la UE y ofrece residencia para familiares.
Duración: 1 a 4 años, renovable.
Requisito clave: Titulación superior o experiencia profesional equivalente.
TIPOS DE VISADOS DE TRABAJO
Los países pueden ofrecer distintos tipos de visados de trabajo, como visados de trabajo temporales o visados de trabajo de larga duración. Es importante entender qué tipo de visado se necesita para trasladar a los empleados y asegurarse de que cumplen los requisitos específicos.
REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN
PATROCINIO DE LA EMPRESA
En muchos países, la empresa que traslada a los empleados debe actuar como patrocinadora y presentar la solicitud de visado en nombre de los empleados. Para ello puede ser necesario demostrar la disponibilidad de recursos financieros, la oferta de trabajo y el cumplimiento de la normativa local en materia laboral y de inmigración.
NORMAS Y REGLAMENTOS LOCALES
La inmigración corporativa es una cuestión crítica para las empresas que operan a escala internacional. Comprender los visados de trabajo en el país y en el extranjero es esencial para garantizar un proceso de contratación o traslado sin problemas para los empleados extranjeros.
Las empresas deben conocer los requisitos específicos, los procedimientos de solicitud y la normativa laboral y de inmigración local. Además, es aconsejable consultar a expertos en inmigración o profesionales del derecho para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables.
GIAMBRONE & PARTNERS DESPACHO INTERNACIONAL DE ABOGADOS – DEPARTAMENTO MERCANTIL
Nuestro equipo de abogados presta asistencia jurídica para la creación de empresas y otras entidades en España y en el extranjero, así como diversos servicios relacionados. Se beneficiará de la ventaja de tener un único proveedor para todo lo que necesite, desde la creación de una empresa hasta los servicios fiscales, contables, de nóminas e inmigración.
